Ajuste no orçamento: Meta vai parar contratações e empregados podem ser demitidos

A crise está aí para todos. Pelo menos é isso que o Bloomberg nos mostrou ontem, dia 29 de setembro (quinta-feira), ao anunciar que a Meta vai parar as contratações. A medida vem alguns meses após a mesma ter anunciado que iria diminuir o ritmo do crescimento do número de funcionários, possivelmente congelando novos recrutamentos.

Ajuste no orçamento: Meta vai parar contratações e empregados podem ser demitidos – Imagem: Dima Solomin on Unsplash

Empresa sofre com desaceleração da economia

A notícia parece ter circulado internamente na empresa, em forma de comunicado para os funcionários. O motivo para a pausa geral nas contratações seria a desaceleração da economia americana, o que resultou na primeira grande queda no lucro trimestral da empresa, no relatório do mês de julho.

É bom lembrar que nesse período a Meta já estava adotando medidas de redução de contratações, que aparentemente começaram em maio.

Fontes internas informam que em conversas recentes com os funcionários, Zuckerberg comentou que a intenção da empresa era esperar que a má fase econômica passasse, sem reestruturar a empresa nem fazer demissões.

“Eu esperava que a economia tivesse se estabilizado de forma mais clara até agora, mas pelo que estamos vendo, parece que ainda não, então queremos planejar sendo um pouco mais conservadores”, disse ele.

Meta vai parar contratações e demissões ainda são uma possibilidade

Mas agora, parece não haver outra saída. A Meta será “forçada” a fazer uma redução de custos em quase todas as suas equipes.

Para reforçar, a empresa também vai ter que realocar empregados e adotar uma medida para não contratar pessoal para substituir pessoas que saiam. Zuckerberg ainda comentou que a responsabilidade pelas demissões ficarão por conta dos chefes das equipes, caso necessário.

Ao ser procurada sobre as alegações, a empresa decidiu ficar em silêncio sobre o assunto, mas relembrou falas antigas do CEO.

“Nosso plano é reduzir constantemente o crescimento do número de funcionários ao longo do próximo ano. Muitas equipes vão encolher para que possamos transferir energia para outras áreas, e eu queria dar aos nossos líderes a capacidade de decidir dentro de suas equipes onde investir, onde fazer preenchimento e onde reestruturar as equipes, minimizando o desperdício nas iniciativas de longo prazo”, disse Zuckerberg durante o relatório mais recente da Meta, em julho.

As previsões da empresa são de que essa situação dure um bom tempo. Pelo menos foi o que Lori Goler, a diretora de recursos humanos da empresa, deu a entender quando disse aos funcionários que o orçamento para o próximo ano seria “muito apertado”. E ainda reforçando que não haveriam substituições para pessoas deixando a empresa.

É óbvio que esse não é um problema só da Meta, diversas empresas no setor de tecnologia decidiram adotar medidas parecidas nos últimos meses, incluindo o Snapchat e a Amazon.

Fonte: Bloomberg

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Escrito por

Hugo Cruz

Redator Profissional, Comunicador Social e especialista em Produção de Conteúdo Web. Formado em Letras - Inglês e Administração. CEO da Agência Digital Comunicalize.