Tim Cooke, CEO da Apple, manifestou-se em favor da inclusão de mais mulheres em empresas de tecnologia em todo o mundo.
Apple traz atualizações para iOS e macOS – Imagem: Reprodução/Pexels
Apple: compromisso com a diversidade de gênero
Várias empresas em todo o mundo, estão com iniciativas importantes para a inclusão de mais mulheres em novos cargos e em cargos de liderança. A Apple não foge à tendência.
Pesquisas já mostram que decisões planejadas e executadas por uma equipe diversa trazem melhores resultados.
Em entrevista à BBC, Tim Cook, CEO da Apple, fez afirmações importantes sobre as questões de gênero:
“Acho que a essência da tecnologia e seu efeito sobre a humanidade depende da presença das mulheres na mesa”.
Os pareceres feitos por Cook foram ditos também por conta da divulgação do App Store Foundation Program no Reino Unido. O projeto tem o objetivo de ajudar a formar novos desenvolvedores e a Apple quer focar na formação de desenvolvedoras mulheres.
Em relatório feito pela National Women’s History Alliance mostrou que apenas 3% dos materiais educacionais dos Estados Unidos mostravam contribuições femininas na história.
Pesquisa da PWC também mostrou que 78% dos estudantes não conseguiram nomear uma mulher famosa que trabalha na indústria da tecnologia.
Pensando neste enfoque de inserção de gênero, a Apple resolveu desenvolver a iniciativa de ajudar a formação de mulheres na tecnologia.
Longo caminho a percorrer
Na empresa da maçãzinha, apenas cinco dos 18 exemplos listados nos Perfis Executivos da empresa são mulheres, e apenas dois de seus 12 executivos seniores são mulheres.
Entretanto, a empresa está comprometida em nomear mulheres em cargos de estratégia e também promover os investimentos em educação de codificação para crianças e outras tentativas de promover a diversidade.
Em relação à representação total, apenas 35% dos empregados da Apple dos EUA são mulheres.
Mesmo que leve tempo, a iniciativa da Apple pode incentivar outras empresas a fazer o mesmo e diminuir a desigualdade de gênero na tecnologia.
É também por conta do sexismo que algumas mulheres acabam não querendo ingressar na carreira, já que o mercado é massivamente masculino.
Na entrevista para a BBC, Cook afirma:
“As empresas não podem desistir e dizer ‘não há mulheres suficientes fazendo ciência da computação – portanto, não posso contratar o suficiente'”.
O CEO da maçãzinha enfatiza haver mulheres disponíveis e capazes para o trabalho no ramo da tecnologia, bastam as empresas investirem no desenvolvimento de talentos.
Além disso, a Apple acredita que desenvolvimento de programas e codificação devem ser ensinados nas escolas dos Estados Unidos.
Com informação: ComputerWorld.
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