Crise no Twitter ameaça demissões: Elon Musk está desesperado por aumentar receita e cortar gastos
Depois da compra do Twitter por Elon Musk, em menos de uma semana mudanças drásticas começaram a se desenhar.
Após a compra do Twitter feita pelo empresário Elon Musk, os bastidores da rede social parecem estar passando por mudanças drásticas. Aliás, desde que a compra foi feita os funcionários estão esperando por novas diretivas – que são um mistério.
Reprodução/Freepik
Twitter pode ter demissão em massa
Na última quinta-feira, 27, o homem mais rico do mundo, Elon Musk, efetivou a compra do Twitter depois do que pareceu ser a negociação mais louca da história feita publicamente.
Logo após a aquisição, Musk já se autodenominou diretor-geral (e único) da plataforma, dissolvendo a equipe que compunha o Conselho Administrativo da rede social também.
Vários altos executivos informaram que estão “open to work” (procurando emprego) após a chegada do bilionário. Agora, funcionários estão esperando e perguntando: o que vai acontecer? Quais são as novas diretrizes?
Porém, até agora, nenhuma mensagem foi enviada aos 7.500 mil funcionários da empresa Twitter. Na ausência de informações oficiais, os funcionários procuram pistas nos canais de comunicação interna da companhia.
Conforme o Washington Post, as demissões chegariam a um quarto das equipes (25%), com um impacto grande nos departamentos de vendas, engenharia, produtos, jurídico, segurança de dados e confiança.
Aparentemente, os trabalhadores estão em dois modos: de um lado, os que estão trabalhando freneticamente para tentar garantir uma vaga e de outro, os que estão esperando ansiosamente para descobrir se terão chances de continuar por ali.
Musk quer ‘identificar’ funcionários
Na semana passada, a Platformer reportou que engenheiros que compõem os quadros do Twitter tiveram que imprimir os últimos 30 a 60 códigos que haviam escrito.
Isso fez parte de um conjunto de medidas imposta por Elon Musk e sua equipe para identificar trabalhadores da plataforma com maior ou menor desempenho e, assim, tentar alinhar as demissões.
Conversas de funcionários vazaram, dizendo:
“Já que nenhum tipo de liderança parece disposto ou interessado em preencher o vazio: se você está se sentindo triste e desanimado agora, só quero que você saiba que não está sozinho. Isso é uma m#rda.”
E outros funcionários também parecem trocar contatos caso sejam demitidos do dia para noite.
O empresário trouxe engenheiros da Tesla para pressionarem na criação de um novo programa de assinaturas para verificados – mudando o valor da assinatura.
Outros planos de demissão ou de mudança do Twitter parecem estar a todo o vapor e isso está assustando quem trabalha lá dentro.
Talvez a plataforma esteja mesmo começando os novos tempos para ter uma mudança radical a partir de agora.
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