A GeekHunter é uma startup focada em recrutamento especializado e contratação de desenvolvedores de software e cientistas de dados. Imersa na área de tecnologia, a empresa resolveu fazer um levantamento para compreender as proporções deste setor nos últimos tempos.
Veja os maiores salários vagas de emprego na área de tecnologia. (Imagem: Pixabay)
O resultado foi a notoriedade da ágil recuperação da área de tecnologia em resposta aos efeitos da pandemia da Covid-19. Um exemplo é o aumento de 136% nas ofertas de emprego neste setor apenas em 2021. Deste total, 90% consiste na atuação por meio do trabalho remoto, evidenciado e ampliado justamente pela chegada da crise sanitária.
Enquanto isso, as contratações efetivas apresentaram um crescimento de 182%. Os números são um reflexo do empenho das companhias na imersão ao universo digital. Neste sentido, a GeekHunter estima que, aproximadamente, 15 mil vagas de emprego na área de tecnologia sejam abertas até o final de 2022.
Na oportunidade, o CEO e fundador da GeekHunter, Tomás Ferrari, afirmou que atualmente, até mesmo as empresas mais tradicionais, além de diversas áreas que dependem da evolução digital para a prestação de serviços e vendas, como o marketing, enxergaram a necessidade de ampliar a demanda e, por consequência as equipes. As novas investidas ocorrem em meio à evidente transição digital.
“Ou seja, os profissionais de TI que antes eram praticamente restritos a empresas de tecnologia, passaram a ser ainda mais buscados por outros setores, criando ainda mais demanda”, completou o CEO da GeekHunter.
Média salarial na área de tecnologia
Porém, apesar das vastas oportunidades, a área de tecnologia enfrenta a escassez da mão de obra, refletida na média salarial destes profissionais. No ano passado, os desenvolvedores especializados em backend foram contemplados por um aumento na média salarial em 10,03%. Logo, a remuneração ultrapassou os R$ 7,7 mil.
Em seguida estão os profissionais do nicho de full stack, com um aumento médio de 8,67%; o mobile com um reajuste de 5,58%; o ramo de ciência de dados com salários ajustados em 3,25% e frontend recebendo uma média de 2,83% a mais. Neste ano, os salários mais altos são pagos aos profissionais mobile, cuja média passou de R$ 7,5 mil em 2021 para R$ 10,1 mil em 2022.
Preferências das vagas em tecnologia
A pesquisa da GeekHunter também apontou que mais de 90% das oportunidades de emprego disponibilizadas em 2021 foram para o exercício remoto, conforme mencionado. Para ter uma noção maior sobre tal amplitude, é importante saber que a proporção de vagas remotas em 2019 era de apenas 25%.
Outro fator apurado na pesquisa é o de que, cerca de 55% dos profissionais da área de tecnologia pediram demissão caso a empresa não mantivesse a modalidade de trabalho à distância. O entendimento de Tomás Ferrari é o de que, o trabalho remoto já não é mais uma questão de escolha das empresas, mas sim, dos candidatos.
“Se a empresa não se adapta a esse novo cenário, ela eleva o seu desafio de atrair grandes talentos e fica limitada a um pequeno público que está disponível para vagas presenciais. O modelo remoto também amplia as chances de encontrar bons profissionais independentemente do local de atuação”, completou o CEO.
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